江苏省滨海开发集团现面向社会在职人员和高校应届结业生揭露招聘一批急需紧缺人才，详见正文！
为全面落实人才强企、立异驱动和作业优先战略，引入优异年青人才，弥补装备要害岗位及急需紧缺人才，尽力打造一支高本质专业化的干部人才队伍，加速推进集团转型晋级和高质量开展，现面向社会在职人员和高校应届结业生揭露招聘一批急需紧缺人才。现将有关状况公告如下：
办公室党建文秘岗：党员，35周岁以下，本科及以上，文学、法学、哲学、历史学、新闻学等相关专业，3年以上党建文秘、安排人事等相关作业阅历，了解党务相关业务知识，具有较高的政治本质，具有较强的文字归纳和安排协调才能。有国企从业阅历或工程职业从业阅历者优先。
薪资待遇：(9-12)万元+五险一金+供给食宿+人才补助+企业年金+弥补医疗+国企福利
出产技能部饲养技能岗：35周岁以下，本科及以上，水产饲养等农学类专业，3年以上鱼塘饲养管理阅历。
薪资待遇：(11-15)万元+五险一金+供给食宿+人才补助+企业年金+弥补医疗+国企福利
(一)报名：采纳网上报名方法;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举行、不托付任何顾影自怜举行考试教导培训班。
(1)报名时刻：自公告发布之日起至2023年2月14日。以报名截止时刻核算年纪、作业年限、任职年限。
(3)报名邮件需提交材料：《应聘人员挂号表》(挂号表分社会在职人员和应届结业生，请到集团公司官网(人力资源人才招聘2023年春季揭露招聘作业人员公告或页面下载)，自己的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书(结业生推荐表)、技能职称证书、职(执)业资历证书、专业等级查核证书、奖赏证书、作业成绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不该触及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格局为“应聘某公司某职位+名字”，发送至。报名材料恕不退还，一起我司将对应聘者信息严厉保密。
应聘者对报名材料信息的真实性、准确性、完整性、有用性担任。凡发现应聘人员资历条件不符或提交虚伪申请材料的，一经查实，没有选用的，撤销选用资历;现已选用的，予以免除劳动合同。
招聘职位要求本科学历的，应一起具有学士学位;要求研究生学历的，应一起具有硕士或博士学位。
结业于原985高校或世界排名前100名的，具有博士学位或正高专业技能职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，现已过“名校优生”、安排部选调生或国家公务员书面考试的，已被集团公司承认为人才招聘储藏人选的，报名条件可适当放宽，其间条件特别优异的可免本质测验并优先选用。
报名截止后10个作业日内未收到考试通知者，视作未经过简历挑选及入围考试人员优选。
入职体检：归纳考试状况和岗位匹配度，依照1:1的份额承认体检目标，安排到三甲医院进行入职体检。
实地调研：对应聘集团所属农业企业且体检合格的，由用人单位安排应聘者到公司实地查询了解，双向沟通交流，承认单位选用意向和考生入职志愿。如有应聘者自动抛弃的，顺次递补或按空缺处理。
布景查询：对体检合格人员进行布景查询或安排查询，侧重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的体现状况。在职人员还需供给由中国人民银行出具的个人征信陈述、由公安部分出具的《无违法记载证明》。
承认拟选用人选：归纳基本条件、考试成绩和布景查询等状况，团体研究决定拟选用人选。
选用：签定入职协议、处理入职手续。人选属机关事业单位在编人员的，由集团公司处理商调手续，入职后直接签定无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期;人选属应届结业生的，由用人单位与之签署《高校结业生作业三方协议》，在规则时刻内持结业证、学位证(本科及以上)处理入职手续(逾期未获得结业证和学位证的，撤销选用资历)，签定3年期劳动合同，试用期6个月;人选属社会在职人员的，由用人单位向其签发《招聘选用通知书》，待其处理完离任手续后处理入职手续，签定3年期劳动合同，试用期6个月，试用期届满前查核合格的，予以正式选用;查核不合格或被证明不符合选用条件的，免除劳动合同。对聘任企业部分副职及以上领导职务的，还实施任职试用期，试用期为一年。
经过揭露招聘引入至集团所属企业作业的人员，与所属企业缔结劳动合同，履行所属企业薪酬福利制度。
江苏省滨海开发集团有限公司有权依据岗位需求改变及报名、考试、选用等状况，调整、撤销或停止单个岗位的招聘作业，并在法令答应范围内对本次招聘享有终究解释权。
江苏省信誉再担保集团有限公司始创于2009年，是江苏省委、省政府为有用缓解中小企业融资难、加速建造全省信誉担保体系、更好地服务经济开展而组成的省属大型国有金融企业
南京轨道交通工业开展有限公司会不定期发布招聘信息，现在10月份招聘信息能够拨打咨询。
南京市建邺区现面向社会揭露招聘第二批机关事业单位政府购岗人员，报名截止时刻为4月16日12：00。
江苏农垦清洁动力有限公司是省属国有企业江苏农垦集团旗下控股二级子公司，于2018年11月正式工商注册挂号。
江苏省农垦农业开展股份有限公司正在招聘财物财务部管帐、证券法务部证券业务、信息中心体系开发与应用。
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南京市文明出资集团是南京国有龙头文明企业，成立于2009年，集团现在正在很多招聘人才，详见正文！
中煤集团2023届高校结业生招聘作业已发动，江苏南京和徐州都有不少岗位，详见正文！
华能南京金陵发电有限公司发布了2023年应届高校结业生招聘公告，报名截止时刻为11月15日，详见正文！
南京外国语学现面向社会揭露招聘23名编制外(劳务差遣)作业人员，报名截止时刻为2023年4月18日17:00。
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凤凰出书传媒集团2023年春季招聘公告发布啦，报名截止时刻为2023年5月3日。
【导语】：江苏省滨海开发集团现面向社会在职人员和高校应届结业生揭露招聘一批急需紧缺人才，详见正文！
为全面落实人才强企、立异驱动和作业优先战略，引入优异年青人才，弥补装备要害岗位及急需紧缺人才，尽力打造一支高本质专业化的干部人才队伍，加速推进集团转型晋级和高质量开展，现面向社会在职人员和高校应届结业生揭露招聘一批急需紧缺人才。现将有关状况公告如下：
办公室党建文秘岗：党员，35周岁以下，本科及以上，文学、法学、哲学、历史学、新闻学等相关专业，3年以上党建文秘、安排人事等相关作业阅历，了解党务相关业务知识，具有较高的政治本质，具有较强的文字归纳和安排协调才能。有国企从业阅历或工程职业从业阅历者优先。
薪资待遇：(9-12)万元+五险一金+供给食宿+人才补助+企业年金+弥补医疗+国企福利
出产技能部饲养技能岗：35周岁以下，本科及以上，水产饲养等农学类专业，3年以上鱼塘饲养管理阅历。
薪资待遇：(11-15)万元+五险一金+供给食宿+人才补助+企业年金+弥补医疗+国企福利
(一)报名：采纳网上报名方法;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举行、不托付任何顾影自怜举行考试教导培训班。
(1)报名时刻：自公告发布之日起至2023年2月14日。以报名截止时刻核算年纪、作业年限、任职年限。
(3)报名邮件需提交材料：《应聘人员挂号表》(挂号表分社会在职人员和应届结业生，请到集团公司官网(人力资源人才招聘2023年春季揭露招聘作业人员公告或页面下载)，自己的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书(结业生推荐表)、技能职称证书、职(执)业资历证书、专业等级查核证书、奖赏证书、作业成绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不该触及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格局为“应聘某公司某职位+名字”，发送至。报名材料恕不退还，一起我司将对应聘者信息严厉保密。
应聘者对报名材料信息的真实性、准确性、完整性、有用性担任。凡发现应聘人员资历条件不符或提交虚伪申请材料的，一经查实，没有选用的，撤销选用资历;现已选用的，予以免除劳动合同。
招聘职位要求本科学历的，应一起具有学士学位;要求研究生学历的，应一起具有硕士或博士学位。
结业于原985高校或世界排名前100名的，具有博士学位或正高专业技能职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，现已过“名校优生”、安排部选调生或国家公务员书面考试的，已被集团公司承认为人才招聘储藏人选的，报名条件可适当放宽，其间条件特别优异的可免本质测验并优先选用。
报名截止后10个作业日内未收到考试通知者，视作未经过简历挑选及入围考试人员优选。
入职体检：归纳考试状况和岗位匹配度，依照1:1的份额承认体检目标，安排到三甲医院进行入职体检。
实地调研：对应聘集团所属农业企业且体检合格的，由用人单位安排应聘者到公司实地查询了解，双向沟通交流，承认单位选用意向和考生入职志愿。如有应聘者自动抛弃的，顺次递补或按空缺处理。
布景查询：对体检合格人员进行布景查询或安排查询，侧重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的体现状况。在职人员还需供给由中国人民银行出具的个人征信陈述、由公安部分出具的《无违法记载证明》。
承认拟选用人选：归纳基本条件、考试成绩和布景查询等状况，团体研究决定拟选用人选。
选用：签定入职协议、处理入职手续。人选属机关事业单位在编人员的，由集团公司处理商调手续，入职后直接签定无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期;人选属应届结业生的，由用人单位与之签署《高校结业生作业三方协议》，在规则时刻内持结业证、学位证(本科及以上)处理入职手续(逾期未获得结业证和学位证的，撤销选用资历)，签定3年期劳动合同，试用期6个月;人选属社会在职人员的，由用人单位向其签发《招聘选用通知书》，待其处理完离任手续后处理入职手续，签定3年期劳动合同，试用期6个月，试用期届满前查核合格的，予以正式选用;查核不合格或被证明不符合选用条件的，免除劳动合同。对聘任企业部分副职及以上领导职务的，还实施任职试用期，试用期为一年。
经过揭露招聘引入至集团所属企业作业的人员，与所属企业缔结劳动合同，履行所属企业薪酬福利制度。
江苏省滨海开发集团有限公司有权依据岗位需求改变及报名、考试、选用等状况，调整、撤销或停止单个岗位的招聘作业，并在法令答应范围内对本次招聘享有终究解释权。
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