党建作业是确保医保作业政治方向正确，促进经办服务才干提高，守住医保基金安全底线的重要保障。近年来，伍家岗区医保局以党建品牌引领为民服务，在“谋、保、促”中找准结合点，推进机关党建与事务作业深度交融、齐头并重、彼此促进。

　　“掌握思想领导是掌握全部领导的榜首位”。机关党建与事务作业之所以存在“两张皮”等问题，从思想本源上看，在于一些机关党员的价值认同缺少和思想理念误差。这就需求不断强化理论学习，经过树立思想共融机制，引导和协助机关党员牢固确立交融理念，从价值理念上处理“为什么融”的困惑。长期以来，伍家岗区医保局坚持每月（周）会集学习制度，以中心组理论学习、支部主题党日、周三“夜学”为载体，采纳“请进来、走出去”的活动方法，及时传达学习党中央及省市区委的精力方法及决议方案布置，继续学习遵循习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精力，牢牢捉住“要害少量”，抓实“前锋榜样”，抓好“关键大都”，不断强化班子、党员、干部职工严守政治纪律和政治规则，在凝集思想一致中增强机关党建与事务作业交融的思想动力。

　　机关党建与事务作业深度交融，需求有效地作业运转体系作为确保，其间触及的核心问题便是“谁来融”。只要不断强化“主”的认识，认清“责”的内容，“谁来抓”与“抓什么”都清晰了、执行了，主体职责才谈得上真实的压紧压实压究竟。这就需求树立从党组到党员干部全掩盖的职责清单，除了严厉执行主体职责和监督职责，仔细履行好“榜首职责人”职责和 “一岗双责”，还要从党组、榜首职责人到各个科室、党员干部的每一个层级，在执行党建和事务作业的深度交融中都要清晰各自职责，然后构成齐抓共管、互促共融的杰出局势。在实践作业中，伍家岗区医保局党组要求各相关职责人对照职责清单，统筹拟定以机关党建根底作业、功能关键作业和立异作业相交融的机关党建方针体系，把事务作业的关键和难点作为机关党建作业的关键，经过调研辅导、季度监察、双述双评双考等办法发挥考评“指挥棒”效果，不只考评党建绩效，并且考评党建服务体系事务作业的实效。从细处着手、小处用力，将主体职责的执行数量化、具体化，避免主体职责的执行虚化、空转，全面健全党建作业和事务作业同规划同布置，同执行同查看、同查核同问责的“六同”作业机制，让机关党建和事务作业在方针、进程、效果上动态相融。

　　从全局上着眼，于纤细处发力，抓实党建与高频事项交融。推进异地就医存案下沉社区处理、执行医保电子凭据全流程使用、做实24H不打烊“宜接就办”……，让大众得到更多实惠、就事愈加快捷高效。变革的一小步，便是服务的一大步，抓细党建与经办服务交融。协力综窗变革，完成城乡居民医保参保缴费“一事联办”、打破部分间“壁垒”，省内首先实施新生儿证件“一事联办”、立异服务方法，推出“线上办、及时办、便民办、延期办、定心办”、改动医疗服务思想，将“人找方针”变为“方针找人”等，看得见的纤细改动，带来的是参保人继续提高的取得感、幸福感、安全感。向更深处扎根，向最末端发力，抓深党建与底层管理交融。深化社区，深化企业，深化窗口一线，依托“聚力方案”关键使命，推进资源服务渠道下沉。以“共建共治，结对扶持”为抓手，经过上门义诊、健康讲座、方针宣讲、暖心慰劳（物资救助）、周五大扫除、周六自愿服务等方法处理居民大众最关怀最直接最实际的利益问题，全力打通服务大众“最终一公里”，让党旗在底层一线高高飘扬。这是伍家岗区医保局近年来依托“馨医保365”党建品牌，使用三级服务网络，聚集“六同”机制，在展开“五心”服务中探究出“怎么融”的“三抓三融”途径。继续推进党建品牌走深走实让机关党建和各项作业在实践层面中彼此交融促进，环环相扣，从“你是你、我是我”转化为“你中有我、我中有你”，然后充分发挥机关党建在推进全面作业中的体系性功能，继续把党史学习教育效果转化成为民办实事、为开展作贡献的实践行动。

　　事实上，党建与事务作业就好像“鸟之双翼、车之两轮”，是彼此促进、相得益彰、有机一致的联系，党建作业能够带动事务作业，事务作业是党建作业的依托。假如脱离党建抓事务，一朝一夕就会忘掉初心、违背轨迹；假如脱离事务抓党建，就肯定会堕入、本本主义。只要找准党建与事务作业交融的契入点，掌握“为什么融”、“谁来融”、“怎么融”，实在让党建作业渗透到事务及体系作业中的点点滴滴，才干真实完成同频共振，助力机关党建作业提质增效。（文/李少华）